Fünf Gründe für das IPH

Das IPH bietet eine einzigartige Mischung aus Theorie und Praxis. Graduierte steigen bei uns direkt als Projektingenieur:in bzw. Doktorand:in ein und bearbeiten nicht nur wissenschaftliche Forschungsprojekte, sondern kooperieren auch eng mit der Industrie. Studierenden bieten wir spannende Nebenjobs, Praktika und Abschlussarbeiten.

Zusätzlich zu einer lockeren Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, modern ausgestattete Büros, regelmäßige Weiterbildungen sowie Team-Events.

Für eine Bewerbung am IPH gibt es also viele Gründe. Mehr dazu:

Graduierte ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge können an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover promovieren - und das IPH unterstützt sie dabei! Am Unternehmenssitz in Hannover bearbeiten sie sowohl Forschungsprojekte als auch Aufträge aus der Industrie. Das Thema der Dissertation entsteht in der Regel aus einem Forschungsprojekt heraus. Fachlich begleitet wird die Promotion von einem Professor, der zur Geschäftsführung des IPH gehört und einen Lehrstuhl an der Leibniz Universität Hannover leitet. Ein klassisches Uni-Institut ist das IPH aber nicht: In die Lehre sind unsere Doktorand:innen kaum eingebunden – so bleibt mehr Zeit für Forschung und Industrieaufträge.

Das Besondere an einer IPH-seitigen Unterstützung einer Promotion an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover ist die Verbindung von Wissenschaft und Praxisnähe. Wir forschen häufig in enger Kooperation mit der Industrie. Zudem unterstützen unsere Projektingenieur:innen Unternehmen dabei, wissenschaftliche Erkenntnisse in der Praxis umzusetzen. Die Doktor:innen von morgen werden so zu Expert:innen für ein produktionswissenschaftliches Thema, ohne den Blick auf das große Ganze zu verlieren. Und sie knüpfen wertvolle Kontakte zu Firmen aus ganz unterschiedlichen Branchen – von der Automobilindustrie über den Werkzeug- und Formenbau bis zur Elektrotechnik.

Die praxisnahe Qualifizierung zum Dr.-Ing. ist der optimale Grundstein für die spätere Karriere – nicht nur für Maschinenbau- und Wirtschaftsingenieur:innen, sondern auch für Mathematiker:innen, Informatiker:innen oder Elektrotechniker:innen. Sie arbeiten am IPH interdisziplinär zusammen. Ein Großteil unserer ehemaligen Mitarbeitenden übernimmt nach der Promotion an der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover verantwortungsvolle Positionen in der Industrie. Dazu tragen auch die regelmäßigen Weiterbildungen bei, die das IPH seinen Mitarbeitenden anbietet: Vom wöchentlichen Englischkurs über Software-Schulungen bis zu Projektmanagement-Seminaren.

Ein überschaubares Team, motivierte Kolleg:innen und ergonomisch ausgestattete Zweier-Büros: All das trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Der Altersdurchschnitt am IPH liegt bei Ende 20 – schließlich beginnen die meisten Mitarbeitenden direkt nach dem Studium mit ihrer Promotion, bleiben vier am Jahre am IPH und wechseln anschließend in die Industrie. Das lockere und freundschaftliche Betriebsklima fördern wir mit regelmäßigen Betriebsausflügen, Feiern und Sportevents. Angenehmer wird die Arbeit auch durch unsere modernen Büros mit ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen.

Im IPH sind wir flexibel, was die Arbeitszeiten angeht: Du möchtest gerne feste, geregelte Arbeitszeiten haben? Oder doch lieber dann arbeiten, wenn es für dich passt? Kein Problem. Uns ist wichtig, dass wir das passende Arbeitszeitmodell individuell auf jede:n anpassen können. 

Nur in Ausnahmefällen gehören abendliche Meetings, mehrtägige Dienstreisen oder Wochenend-Einsätze zum Job – anders als in vielen anderen Unternehmen. So bleibt unseren Projektingenieur:innen trotz ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit Zeit für Hobbies und Familie.

Unsere Mitarbeitenden können problemlos Elternzeit nehmen und ihren Nachwuchs dank Eltern-Kind-Büro sogar direkt am Arbeitsplatz betreuen, wenn es nötig ist – beispielsweise beim Kita-Streik.

Das sagen unsere Mitarbeitenden

‚‚Die Arbeit am IPH wird nie langweilig. Gemeinsam arbeiten wir an immer neuen Forschungsideen und in Beratungsprojekten lernen wir viele interessante Unternehmen kennen.‘‘

Dr.-Ing. Christian Böning, Abteilungsleiter

Ansprechperson

Claudia Steen
Betriebswirtin (VWA)

Personalreferentin